2019年，桐城市自然资源和规划局坚持以切实减轻基层和群众负担为目标，突出减量提质、减压提气，切实为基层松绑减负。
一是严格控制发文数量。减少临时性发文和配套类、分工类文件数量，大力推行电子公文，提高办文效率；凡法律法规、规章和上级文件已作出明确规定的，现行文件已有部署且仍然适用的，不得重复发文；对内容相近、能归并的尽量归并，可发可不发的一律不发，严禁照抄照搬照转上级文件、以文件“落实”文件。2019年，该局共下发文件213件，与2018年相比下降43.3%。
二是统筹各类会议检查。修改完善了《桐城市自然资源局“精文减会”制度》，严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。2019年，共召集各分局所参加会议24次，与2018年相比下降40%，让基层干部职工从会议、报表中抽出身来，有更多的时间走村入户走访了解，有更多的精力解决村民困难诉求，为群众多办实事好事。突出检查重点，让基层工作更有方向。变年终考核为平时过程考核，更加注重对工作实绩的评价。
三是加强信息化建设。桐城市自然资源“一张图”系统建设及成果应用走在全省前列。该系统于2017年全面启动建设，先后投资450余万元用于硬软件配置，将历年来所有能找到电子档案的批、供、用、补、查、矿产等方面数据，按基础数据、管理数据、业务数据三种类型进行分类，建成全2000坐标系下的自然资源“一张图”数据中心，与部、省数据保持同步并且升级为在线版，通过平板电脑、移动终端等均可使用，随时随地完成 “一键查看”、 “一键分析”等工作，为自然资源管理提供“即查即用”的信息化支持。
四是严管和厚爱相结合。坚持严管和厚爱相结合，让容错、激励与问责三者形成良性循环；对选派到扶贫一线的优秀干部，经常性给予表扬、肯定和关爱，在评优、提拔上予以优先考虑；健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制，充分激发基层干部想作为、敢作为的活力。
五是减负与民生相结合。把为基层减负与走群众路线、暖民心解民忧纾民怨结合起来。市不动产中心从2019年7月1日起执行不动产登记费新政策，进一步减轻社会负担，优化营商环境;全面排查各镇（开发区）民营企业不动产登记难问题，着力解决企业在不动产登记中存在的土地手续不完备、建筑规划、竣工验收、消防手续不完善以及由于资金原因，不能及时偿还银行贷款，导致原土地使用权证在银行抵押无法释放等问题，确保顺利进行不动产（抵押、更正）登记；开设“经济实体企业绿色通道”，在受理业务后当场即办；专设历史遗留问题受理窗口，对孔城名豪国际商业城、金瑞名城等开发小区2097户业主不能及时办理不动产权证的遗留问题向市政府提交了《关于对我市部分开发小区不能及时办理不动产权证问题的建议》，得到了市政府批准同意，平息了群体信访事件，维护了社会稳定。
下一步，局领导班子将带队开展实地走访与暗访，赴基层听取镇（街）党委政府、基层干部的意见建议，帮助解决实际困难，处理好为基层减负和压实工作责任的关系，确保减负不减责任。
